Управленческие поединки
Цель игры: Не впадать в ступор в момент конфликта
Цель в игре: В процессе диалога добиться победы
над противником (достичь цели прописанной в роли)
Участники: Все уровни
Продолжительность: 1 томат — 25 минут

Что такое управленческие поединки?

Навык успешного разрешения сложных и конфликтных ситуаций полезен и в работе, и в быту. Если вы общаетесь с продавцами и чиновниками, наверняка у вас случаются трения, а то и настоящие поединки. Умению вести поединки можно научиться. Научиться достигать желаемых результатов и оставаться положительным героем. Накоплен большой опыт различных конфликтных ситуаций на работе, с партнерами, с друзьями. Основываясь на этом была создана игра «Управленческие поединки».

Как проходит Игра:
Участвуют два игрока (две стороны конфликта). У каждого есть пять минут на то, чтобы разрешить ситуацию и договориться. У каждого игрока есть возможность выбирать роль себе и партнеру (поочередно).
Результаты оценивают девять судей в трех разных ролях:

1. Нанимающиеся на работу
2. Направляющие на переговоры
3. Доверяющие собственность

Процесс игры: Как всё проходит?
1. Вы садитесь на стул, напротив вас садится человек
2. Решаете кто первый выбирает роль себе и оппоненту (по заранее прочитанной ситуации)
3. Ведущий сигнализирует о том, что можно начинать
4. У вас есть 5 мин, чтобы договориться и добиться цели прописанной в роли. Не забывайте понравится всем судьям!
5. Ведущий сигнализирует о том, что 5 мин прошли
6. Теперь Ваш оппонент выбирает роль вам и себе и начинает
7. Ведущий сигнализирует о том, что можно начинать
8. Поединок проходит еще 5 минут
9. По окончанию поединка, судьи голосуют и поясняют свою позицию Успешных поединков!
Красота требует жертв
Виктория работает в «Салоне красоты», где преподает на курсах визажистов. Она просит позволения руководства в свободное от уроков время, в помещении и на оборудовании Салона, оказывать косметические услуги своим клиентам в качестве дополнительного заработка. Ей категорически отказано.

Она обращается к своей давней знакомой Ольге — владелице небольшого салончика - позволить ей подрабатывать у нее в салоне. Ольга не против, у нее есть свободное рабочее место, и она будет получать свой процент. Начинается работа.

Ольга начинает рекламную кампанию своего салона. Она заинтересована в том, чтобы указать имя Виктории в рекламе для привлечения клиентов. Виктория не заинтересована в расширении круга клиентов — она хочет работать только со «своими», чтобы сохранить конфиденциальность своего приработка. Дело осложнилось тем, что об этом предприятии двух приятельниц стало известно начальнице Виктории.


Роли и интересы

Виктория — хочет работать и в Салоне, и у Ольги на заявленных условиях.

Ольга — хочет рекламировать услуги Виктории, привлекать как можно больше клиентов, в перспективе забрать Викторию к себе на постоянную работу.

Начальница Виктории — не хочет, чтобы Виктория работала в других местах, но боится потерять ее как ценного работника.


Установка холодильника
Клиент заказал в интернет-магазине встраиваемый холодильник с установкой. Во время заказа менеджер интернет-магазина не назвал точную стоимость установки, а сказал, что с клиентом свяжется менеджер сервисного отдела и назовет точную стоимость. На следующий день клиенту перезвонил менеджер сервисного отдела и сказал, что стоимость установки составит 1000 рублей, клиент согласился.

После доставки холодильника приехал мастер по установке, произвел установку и потребовал с клиента 3000 рублей. Клиент отказывается, говоря, что ему назвали цену в 1000 рублей. Мастер отказывается выписывать гарантийный талон на установку.


Роли и интересы

Клиент — заплатить за установку 1000 рублей, получить гарантийный талон на установку.

Мастер — получить полную стоимость работы — 3000 рублей.

Менеджер сервисного отдела — обеспечить полную оплату работы, снять претензии клиента.


Ситуация "Нереализованные обещания"
Организатор городского социально ориентированного мероприятия, уговаривая потенциального Спонсора (начальника маркетингового отдела фирмы, входящей в десятку топ-рекламодателей рынка), пообещал ему серьезное медиапространство во всех основных СМИ, в том числе в телевизионных репортажах. Спонсор, прикинув стоимость альтернативного размещения с учетом имиджевой составляющей, соглашается стать партнером проекта.

На мероприятие приезжают многие представители СМИ, так как оно проводится под патронатом руководства города. В том числе приезжает Редактор новостной программы канала «Ку-Ку» (второго по доле рынка) для съемок сюжета. Организатор мероприятия предварительно разговаривал с Редактором (они друзья детства) и рассказал ему условия спонсорства. Редактор снимает материал, но при монтаже сюжета сталкивается с проблемой запрета Замдиректора канала показывать бесплатно спонсора мероприятия, так как он вполне может заплатить за сюжет. Репортаж вышел в эфир без упоминания спонсора.



Роли и интересы:

Организатор мероприятия — сохранить отношения со спонсором (у него большие планы на него в следующих мероприятиях), понимает, что его друг не может противостоять Замдиректора канала, а платить из своей доли не собирается.

Спонсор — получить обещанное рекламное пространство, не считает нужными доплачивать за сюжет, так как считает, что уже заплатил за спонсорство.

Редактор программы — сохранить отношения с другом, не нарушать распоряжение Замдиректора.

Замдиректора — не упустить возможности зарабатывания на клиенте, так как понимает, что получая бесплатное размещение, он может сократить рекламный бюджет.